Das First Class Assessment ...

... wird eingesetzt bei Neueinstellungen oder zur Potenzialanalyse für die Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen. Es entspricht dem ersten Tag in einem neuen Unternehmen. Das First Class Assessment bietet der Kandidatin oder dem Kandidaten Spielraum für Planung und Bewältigung der zu lösenden Aufgaben. Gestellt werden erhebliche Anforderungen im Bereich der Belastbarkeit, der analytischen und strategischen Fähigkeiten, sowie der sozialen Kompetenzen.

Sie erhalten:

  • Differenzierte Auftragsklärung
  • Setting = erster Arbeitstag in einem neuen Unternehmen
  • Kaum vorgegebene Strukturen und wenige fixierte Termine
  • Teilstrukturiertes Interview, anspruchsvolle Rollengespräche und Präsentationen
  • Herausfordernde analytische und projektive Tests, komplexe Fallstudie
  • Gemeinsames Mittagessen
  • Mündliches Feedback nach jeder Aufgabe, Abschlussfeedback am Abend
  • Schriftlicher Bericht (tabellarischer Überblick, Executive Summary, Empfehlung)

 

Dauer: 11 bis 13 Stunden

Einladung:
Kontaktieren Sie uns unverbindlich, wir senden Ihnen gerne detaillierte Unterlagen.


 

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