Das Assessment for Executives (4P) ...

... eignet sich für Ihre Standortbestimmung und Potenzialanalyse, wenn Sie kaum mehr offenes Feedback erhalten. Es bietet Ihnen die Möglichkeit der fundierten Auseinandersetzung mit sich selber in Bezug auf Ihr persönliches und berufliches Umfeld. Sie vergleichen Ihr Selbstbild mit einem professionellen Fremdbild, ziehen Schlüsse und leiten Massnahmen zur Entwicklung in die Wege. Sie sind der Auftraggeber und erhalten die Resultate, Ihr Unternehmen übernimmt die Kosten.

Sie erhalten:

  • Vorgespräch mit Ihnen zur Klärung von Ausgangslage, Erwartungen und Zielen
  • Ermittlung des persönlichen Potenzials durch:
    • Diskussion Ihrer Biografie
    • Einsatz von zwei Persönlichkeitsverfahren
    • Gemeinsames Abendessen und Vertiefung von einzelnen Themen
  • Klärung Ihres professionellen Potenzials im Setting «Erster Arbeitstag in einem neuen Unternehmen»:
    • Kaum vorgegebene Strukturen, wenige fixierte Termine
    • Anspruchsvolle Rollengespräche und Präsentationen
    • Konflikt im Rahmen einer Fact-Finding-Übung
    • Herausfordernde analytische und projektive Tests, komplexe Fallstudie
  • Ausführliches Feedbackgespräch unter vier Augen sowie Besprechung und Definition weiterführender Massnahmen

 
Dauer: 2 Tage, exklusive Vor- und Feedbackgespräche

Einladung:

Kontaktieren Sie uns unverbindlich, wir senden Ihnen gerne detaillierte Unterlagen.


 

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