Das Development Center ...

... ist vergleichbar mit Tailor Made Assessment Center, fokussiert jedoch auf den Lernprozess und das Entwicklungspotenzial der Teilnehmenden. Die Beobachtenden geben nach jeder Übung Feedback und unterstützen damit die Entwicklung. Development Center brauchen mehr Übungen und sind aufwändiger, weil Lernprozesse zeitintensiv sind.

Sie erhalten:

  • Einbettung des Development Centers ins Management-Development-Konzept
  • Erarbeitung der Rahmenhandlung und der Übungsinhalte
  • Vielfältige, der Realität angemessene Aufgabenstellungen wie Führungs- und Konfliktgespräche, kooperative und kompetitive Gruppendiskussionen, Präsentationen
  • Unmittelbares Feedback nach jeder Übung (individuell und an Gruppe)
  • Möglichkeit aus Erfahrungen zu lernen und das Gelernte umzusetzen
  • Definieren eines individuell abgestimmten Entwicklungsplans
  • Sorgfältige Schulung der Beobachtenden
  • Schriftlicher Bericht für alle Teilnehmenden
  • Feedbackgespräch mit Teilnehmenden, HR-Verantwortlichen und Moderator

 
Dauer: 3 bis 4 Tage für Teilnehmende und Beobachtende
 
Einladung:

Kontaktieren Sie uns unverbindlich, wir senden Ihnen gerne detaillierte Unterlagen.


 

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